Scathing brev fra Mindseye -medarbejdere citerer 'udbrændthed, jobusikkerhed og sundhedsspørgsmål'

Lige når det ikke så ud som om tingene kunne blive værre for det største videospil -flop i 2025 viser det sig Mindseye's Gameplay er ikke engang tæt på det værste ved spillet. Spillets utrolige fiasko kan tilsyneladende i nogen grad forklares i nogen grad i det mindste ifølge tidligere og nuværende medarbejdere.

I et åbent brev, der er udstedt i dag af 93, skal du bygge en Rocket Boy (Barb) medarbejdere og ex-ansatte samt spillemarkedets filial af de uafhængige arbejdere i Storbritannien ( Humb ) Arbejdstagere hævder usunde arbejdspladsbetingelser for forvaltning og en samlet fiasko fra selskabets ledelse til 'Lyt til [arbejdsstyrkens år med erfaring.'

Ting var værre i Mindseye, end vi troede

Det åbne brev hævder tvunget overtids administrerende direktører, der forvandler virksomheden og mere

Det åbne brev fra Mindseye Medarbejdere og ex-ansatte går i detaljer i detaljer om de forskellige spørgsmål på Barb påpeger virksomhedens 'Mangel på gennemsigtighed og kommunikation uudholdelige niveauer af overarbejde katastrofal håndtering af afskedigelser ' Blandt forskellige andre om påstande.

Mens nogle detaljer om spillets udviklingskampe og problemer med udøvende over-rækkevidde er blevet drøftet siden Mindseye's kontroversiel frigivelse Der var ingen indikation af, hvor dårlige ting var for de faktiske arbejdere på Barb. Brevet fremhæves 'Burnout Jobsusikkerhedssundhedsspørgsmål og den fiasko af et spil, som mange af os har sat år af vores liv i. '

Byg en raketdreng har tilsyneladende afskediget 'En britisk majoritet på 250-300 arbejdstagere i hele virksomheden' I henhold til det åbne brev og spillets forfærdelige lancering og kritiske modtagelse var helt klart en ødelæggende resultat for arbejdstagere der havde mange år med deres liv investeret i projektet.

Medarbejdere, der underskrev brevet, kræver 'en offentlig undskyldning for denne mishandling af medarbejdere og korrekt kompensation for afskedigede medarbejdere samt redundansmuligheder for nuværende medarbejdere en' dokumenteret indsats for at forbedre forholdene og processer 'og mere. Brevet peger på det ultimative emne, der forårsagede spillets fiasko: 'CEOs skal tage en bagsæde Og lad de dygtige mennesker, der forbliver i virksomheden, skabe stien foran. '

Mindseyes fiasko giver meget mere mening nu

Mens visse problemer var indlysende, gør medarbejderne det klart, hvad der er gået galt

Mindseye's Abysmal fiasko var utroligt mistænkt for mange spillere, der var begejstrede over projektet i årevis. Det havde alle de rigtige komponenter på papiret, men tydeligvis gik noget galt i udviklingsprocessen. Hvad det var nøjagtigt har ikke været klart i det mindste indtil nu. Det åbne brev fra medarbejdere til Mindseye Ledere sætter virksomhedens beskidte tøjvask på fuld visning og Studiet kan ikke skjule sig for det længere.

I sidste ende er det uklart, om det åbne brev eller en fremtidig retssag vil resultere i forandring hos Build A Rocket Boy, men det er rigeligt klart, at den nuværende formel og tilgang til erhvervslivet ikke fungerer. Mens Mindseye Medarbejdere, der underskriver på dette brev, fortæller kun den ene side af historien, som påstandene bestemt skal behandles af officielle Barb -ledere på den ene eller den anden måde.